Kişisel Kariyer Planlaması ve Kendini Tanıma

Ders İçeriği

7 Ders

KARİYER PLANLAMASI ÜZERİNE TEMEL KAVRAMLAR

  •   Nasıl bir iş dünyası içindeyiz?
  •   Kariyer nedir?
  •   Kariyer planlanır mı?
  •   Kariyer planlamada taraflar:
  •   İşletme
  •   Kişi
  •   Diğer
  •   İşletmeler için kariyer planlama nedir?
  •   Kişisel kariyer planlama nedir?
  •   Neden önemlidir?

AYNAYA BAKMAK

  • Kişisel kariyer planlama için ilk adım: Kendini tanıma
  • Değerlerim neler?
  • Güçlü yönlerim
  • İlişkilere ait sorumluluklarım
  • Nasıl öğrenirim?
  • İlham aldıklarım
  • İş arama sürecine ve iş hayatına psikolojik hazırlık
  • Bireysel SWOT

KARİYERDE KEŞFETME - ARAMA AŞAMASI

  • Geleceğe hazırlanırken alet çantam - İçsel
  • Kendini tanımak’tan, kendini geleceğe hazırlamaya
  • Olumlu tutum
  • Değişimle barışma
  • İlham aldıklarım
  • Destek alabileceklerim
  • Kişisel bütünlük
  • İş arama sürecine ve iş hayatına psikolojik hazırlık
Geleceğe hazırlanırken alet çantam - Dışsal
  •  Özgeçmiş
  •  Sosyal hesaplar ve algı yönetimi
  •  İlişkileri yönetmek
  •  Güçlü yönlerimi kaldıraç olarak nasıl kullanırım?
  •  İş arama sürecine ve iş hayatına hazırlık
KARİYERİ KURMA VE İLERLEME
  •   Kariyer basamakları
  •   Sadece yukarı doğru değil
  •   Kurumdaki gelişim fırsatlarını görmek
  •   Kurumsal kariyer planlama ile uyum / uyumsuzluk
  •   Cam tavan sendromu
  •   Mobbinge karşı duruş
  •   Yetkinlikleri çeşitlendirmek
  •   İletişim ağını yönetmek
  •   Etik duruş
  •   İç / dış mentorlardan yararlanmak

ORTA KARİYER AŞAMASI, HAYAT BOYU ÖĞRENME VE DENGE

  •   Kişisel kariyer planlamada olgunluk dönemi
  •   Keşfetme, Kurma ve Orta kariyer aşamalarına tekrar bakış
  •   Döngüyü yeniden başlatabilmenin gücü
  •   Bildiklerimizden, yapabildiklerimize: Gerekli yetkinlikler değişiyor mu?
  •   Yaşamın bütünselliği
  •   Kişiye özel bir denge
  •   Çemberimde kimler var?
  •   Benim kendi yolum
            kariyer_planlamasi.jpg
            ornek_ders.png


             
            secil-altintas.jpg
            Eğitmen: Dr. HABİBE AKŞİT
            Öğretim Görevlisi - Danışman - Koç



            Etkili Sunum Hazırlama Teknikleri

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Sunum öncesi tasarım, planlama ve hazırlık
            • Sunum performansı ve sunuş yapısı
            • Yöntem, teknik ve araç-gereç kullanımı
            • Görsel tasarım
            • Görsel, işitsel ve kinestetik stiller
            • Beden dili ve sözsüz unsurlar
            • Grup dinamiklerini etkin yönetme
            • Heyecanla başa çıkma
            • Zorlu katılımcılarla başa çıkma
            • İlham veren örnekler
            • Etkileyici konuşmacıların sırları

            sunum_hazirlama.jpg
            ornek_ders.png

            secil-altintas.jpg
            Eğitmen: Seçil ALTINTAŞ
            Atölyedeyiz Danışmanlık - İnsan İlişkileri Eğitim ve Yönetim Danışmanlık - Yönetici Ortak



            Etkili İletişim Teknikleri

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • İletişim süreci ve farkındalık
            • Sözlü ve sözsüz iletişimin bileşenleri
            • Empati ve aktif dinleme teknikleri
            • Bilgiyi en etkin şekilde aktarabilme
            • Soru sorma teknikleri
            • Duygusal zekanın parametreleri
            • Duyguları yönetmek ve profesyonel davranış
            • Başkalarının davranışlarını analiz etme
            • İkna sürecinin işleyişi ve iknanın psikolojisi
            • İknanın 6 ilkesi: “Toplumsal kanıt, Karşılıkta bulunma, Hoşlanma, Otorite, Tutarlılık, Azlık”
            • Yapıcı tartışma ve geribildirim

            etkili_iletisim.jpg
            ornek_ders.png

            dilek_olmez.jpg
            Eğitmen: Dilek ÖLMEZ
            Kişilerarası İletişim Uzmanı & NLP Eğitmeni



            Zaman Yönetimi

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Kaynak olarak zaman
            • Zaman yönetiminde tuzaklar ve alışkanlıklar
            • Zaman yönetiminde yaklaşımlar
            • Acil ve önemli kavramları
            • Zaman yönetiminde planlama ve önceliklendirme
            • Planlama, delegasyon ve kaynak yönetimi
            • Zaman yönetimi-performans ilişkisi
            • Etkin iş planının gerekleri
            • Etkin toplantılar için zaman yönetimi

            zaman_yonetimi.jpg
            ornek_ders.png
            buse_pazarli.jpg

            Eğitmen: Beyza ERDEM BALCI
            BEB Eğitim, Danışmanlık & Koçluk Kurucu ve Eğitmeni



            Kurum İçi Çatışma Yönetimi

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Çatışma kavramı ve tanımlamalar
            • Çatışmayı oluşturan faktörler
            • İşletmelerde çatışma türleri
            • Bireysel çatışmalar
            • Kişiler arası çatışmalar
            • Çatışma düzeyleri
            • Çatışmaların olası sonuçları
            • İşletmelerde çatışmaların nedenleri
            • Çatışmalarla başa çıkma teknikleri
            • Çatışma yönetimi
            • Gruplar arası çatışma çözümlemeleri
            • Örnek uygulamalar

            catisma_yonetimi.jpg

            ornek_ders.png


            Eğitmen: 
            Yrd.Doç.Dr. Burcu Özge ÖZASLAN 
            İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi Öğretim Üyesi



            Kurumsal Girişimcilik

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Kurumsal Girişimcilik
            • Müşteri Odaklı Çözüm Tasarımı
            • Prototipleme
            • Doğrulama
            • İş Modeli
            • İş Planı
            • Kurumsal Girişimcilik Yetkinlikleri

            girisimcilik.jpg
            ornek_ders.png

            Emre-Ozbek.jpg
            Eğitmen: Emre Özbek 
            Kovvan İnovasyon Ajansı Kurucusu



            Özgeçmiş Oluşturma ve Kariyer Kaynakları

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Kariyer Geliştirme ve Kaynakları
            • İş Arama Kaynakları
            • İş Arama Süreci ve İnternet Üzerinden İş Arama
            • Sosyal Medya Kullanımının Kariyer Olanaklarına Etkisi
            • Özgeçmiş ve Türleri
            • Özgeçmişte Yer Alması Gereken Kısımlar ve Özgeçmişin Biçimsel Özellikleri
            • Özgeçmiş Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
            • Önyazı ve Gerekliliği
            • Etkili Önyazı Oluşturma Teknikleri Staj Yapmanın Önemi ve Staj Yeri Seçimi

            ozgecmis_olusturma.jpg
            ornek_ders.png


            Eğitmen: 
            Yrd.Doç.Dr. Burcu Özge ÖZASLAN 
            İstanbul Üniversitesi Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi Öğretim Üyesi



            Mülakat Teknikleri

            Ders İçeriği

            7 Ders
            • Kişisel Markanızı Yaratmak
            • İş Görüşmeleri: Mülakat Kavramı, Mülakatın İş Verenler Ve İş Arayanlar İçin Yeri Ve Önemi
            • Mülakat Tekniklerini Tanıma Ve Yorumlama
            • Mülakat Süreci: Öncesi Ve Sonrası
            • Mülakat Sürecinde Sadece Kelimeleri Değil Bedeninizi de Yönetmek
            • Mülakat Soru Örnekleri Ve Yanıtları
            • Uygulama- Mülakat Deneyimi

            mulakat_teknikleri.jpg
            ornek_ders.png
            Seray-Begum.jpg

            Eğitmen: Yrd. Doç. Dr. Seray Begüm SAMUR TERAMAN
            İstanbul Kültür Üniversitesi İİBF Girişimcilik Bölümü Öğretim Üyesi



            İş Hayatında Verimlilik Araçları Kullanımı

            Ders İçeriği

            7 Ders

            • Hayat kurtaran excel fonksiyonları
            • Ekip içi kısa mesaj hizmetleri
            • Google Analytics
            • Bulut Veri Depolama Hizmetleri
            • Alternatif Mail Servisleri

            verimlilik_araclari.jpg
            ornek_ders.png
            eren_camlikaya.jpg

            Eğitmen: Eren ÇAMLIKAYA
            CTO, Yenibiriş Ürün Müdürü (Deneyim, Teknoloji & Pazarlama)



            İş İngilizcesi

            Ders İçeriği

            7 Ders

            Introduction

            • ourse outline and approach
            • Describing the roles and responsibilities
            • Key issues
            Meetings
            • Chairing, setting the agenda, controlling the conversation
            • Participating, turn-taking, listening and taking notes
            • Being diplomatic, agreeing and disagreeing
            Business Correspondence
            • Emails (register, style, standard phrasing)
            • Notes and memos
            • Business specific language phrases
            Telephoning
            • Checking and clarifying information
            • Finance-specific scenarios
            • Listening to different accents, intonation
            Making Presentations
            • Introducing a topic effectively
            • Linking and sequencing ideas
            • Concluding
            • Responding to Questions
            Making Arrangements
            • Time tables, plans, and arrangements
            • Making appointments,
            • Invitations
            Tackling Problems
            • Consequences
            • Hypothesizing
            • Problems/Solutions
            • Negotiating
            Reports & Summaries
            • Skim reading reports and news feeds
            • How to report information and ideas
            • Writing reports – style, register, conventions
            Social English
            • The first five minutes
            • Speed networking – the elevator pitch
            • Small talk, turn-taking
            • Business conventions
            Business Travel
            • Preparing a trip
            • Coping with difficult travel situations

            is_ingilizcesi.jpg
            ornek_ders.png



            Eğitmen: Dr. Sinan BATAKLAR
            İstanbul Kültür Üniversitesi Yabancı Diller Bölümü Bölüm Bşk. Yrd.

            İşletmelerde Etik Değerler ve Yönetimi

            Ders İçeriği

            7 Ders

            Giriş ve Kavramlar Üzerine
            o Örnek olay
            o Örnek olaydan çıkarımlar
            o Etik
            o Ahlak
            o Değerler
            o Etik felsefesi
            o Etik, hukuk ilişkisi

            İş Etiği ve Etik İlkelerin Gerekliliği
            o İş etiği
            o İş etiğinin tarihsel gelişimi
            o İş hayatında değerler ve etik ilkeler
            o İş etiği ilkelerini belirlemek neden gerekli?
            o Çok boyutlu güven ilişkisi

            • İşletme Değerleri ve Etik İlkeleri Tanımlama Süreci
            o Etik ilke nedir?
            o Nasıl belirlenir?
            o Etik ilkeleri tüm yönetim yaklaşımları ile ilişkilendirin
            o Etik ile yönetilen temel riskler
            o Etik yaklaşım nedir?
            o İşletme değerleri ve etik ilkeleri tanımlama süreci
            o Araştırma, kıyaslama, ön çalışma
            o Yapısal düzenlemeler
            o Duyurma ve benimsetme

            Etik Dışı Davranışları Etkileyen Faktörler
            o Kişiye ilişkin faktörler
            o Faaliyetlere ilişkin faktörler
            o Kuruma ilişkin faktörler
            o Çevreye ilişkin faktörler
            o Etik çatışmanın birey, işletme ve toplum katmanında karşılıklı etkileri

            Etik İkilemler ve Çözüm Yolları
            o Etik ikilemler
            o Etik Olay İnceleme Sistematiği (EOİS)
            o Örnek olay
            o Örnek olayda EOİS uygulaması
            o Anahtar sorular
            • İşletmelerde Etik Yönetimi
            o Etik bir işletme olunması neden gerekli?
            o Bir işletmenin çalışanlarının etik davranışlar göstermesinin yararlı sonuçları
            o Bir işletmenin etik kurallara saygılı olduğunun bilinmesinin doğuracağı olumlu sonuçlar
            o Etik kurallara uyumun katma değer piramidi
            o İşletmelerde etik yönetimi başlatmanın sekiz adımı

            • İşletmelerde Etiğin Kurumsallaşması
            o Liderlik, etik değerler ve etiğin kurumsallaşması
            o Etik yapılanmasının sağlanması
            o Etik ilkeler ve davranış kuralları
            o Etik komitesi, etik sorumluları
            o Etik hattı ve sorun bildirme
            o İşletmelerde etik yönetimini yayılımının sağlanması
            o Sürekli geribildirim yapısı
            o İşletmelerde etik yönetimini yayılımının sağlanması
            o Sürekli geribildirim yapısı

            kariyer_planlamasi.jpg
            ornek_ders.png

            secil-altintas.jpg
            Eğitmen: DR. Habibe AKŞİT 
            Öğretim Görevlisi - Danışman -Koç